人才為本,賦能未來——第二工程公司舉行2022年終學生考核及座談會


2022年12月30日下午,第二工程公司2022年終學生考核及座談會在安裝大廈2004會議室召開,工程公司領導及近四年大學生50余人參加了現(xiàn)場及視頻會議。

會議開始,參會大學生依次做了自我介紹,對自己一年來的工作做了總結性發(fā)言,認真總結了一年以來的工作成績和進步,分享了在工作中印象最深、最有成就的事情,反思了自己在工作中的不足和需要改進的地方,并對下一年工作及個人發(fā)展進一步做出規(guī)劃。通過聆聽其他同事的總結,大家可以互相學習彼此的工作態(tài)度,交流工作經驗。

發(fā)言結束后,工程公司領導與各位大學生進行座談交流,大家暢所欲言,各抒己見,分享了自己在工作中遇到的困難和感受,并從薪酬、福利、師帶徒、工作環(huán)境等方面對公司的人才培養(yǎng)制度和工程公司未來的發(fā)展提出了自己的建議。同時,工程公司領導針對大家提出的問題進行了解答,結合實際情況提出了切實可行的解決方法,并向大家解釋了公司制定某些制度的初衷,讓大家可以從公司的角度認識到制度實行的必要性。

工程公司領導也和大家做了深入的交流,并向大家提出了殷切希望。工程公司主管領導焦進農提出,人才是公司的希望,是公司的第一資源,只有人才隊伍不斷壯大,公司才能更好地發(fā)展;希望大家能夠和公司共同成長,多向先進看齊,彼此間加強合作和溝通;同時希望大家隨著崗位的不斷提升,要提高自律意識,加強對廉潔從業(yè)及負面行為清單的學習。工程公司經理邢遠飛指出,此次座談會效果非常好,很有意義,以后要多多組織。并鼓勵大家要相信前途是光明的,目前公司的高速發(fā)展給大家提供了較大的成長空間和平臺,大家要學會放平心態(tài),專注自身,扎扎實實、踏踏實實地把自身素質提上去,切忌急功近利。另外,邢經理針對不同的崗位人員發(fā)展提出了建議,指明了大家今后的努力方向。

通過此次座談會,加深了工程公司年輕人之間的相互認識和了解,加強了近幾年的大學生與公司機關的聯(lián)系,增強了大家對公司的歸屬感和企業(yè)文化的認同感。

第二工程公司 軒方方

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